A l’initiative de Kofi Annan, Secrétaire Général des Nations Unis, l’ONU a lancé en 2000 le programme Global Compact. Il s’articule autour de 10 principes sur la responsabilité sociétale auxquels organisations et entreprises peuvent s’engager volontairement.
Des objectifs forts en matière de développement durable
Le programme est décliné dans chaque pays, et Abioxir a adhéré en 2021 au programme Global Compact France, parce que nous nous reconnaissons dans les valeurs et principes qui y sont formulés :
1- Respecter les droits de l’homme,
2- Agir dans le cadre des normes internationales du travail, et particulièrement contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi,
3- Respecter l’environnement, et concrètement nous concernant :
- Appliquer le principe de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement
- Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
4- Lutter contre la corruption.
Et chez Abioxir ?
Les entreprises de Pest Control sont concernées au premier chef par le respect de l’environnement, utilisant des matières actives pour éradiquer les nuisibles.
Toutefois, Abioxir s’est lancé dès 2006 dans une utilisation raisonnée des produits chimiques, en utilisant des produits toxiques que lorsque cela est vraiment nécessaire. Ainsi, et à titre d’exemple, nous appliquons avec discernement des insecticides autour des installations que nous protégeons. De même, nous avons largement anticipé le changement de la règlementation de 2019, lorsque la pose d’appâts rodonticides toxiques en permanence a été interdite au niveau européen, et de manière plus restrictive encore en France.
Par ailleurs, nous recherchons les bonnes actions, et les bonnes pratiques en permanence. Ainsi, nous passons autant que possible notre parc en véhicules hybrides, ou avons dernièrement participé à la semaine européenne de collectes de déchets, en récupérant plus de 2 tonnes de déchets dans la nature.
Dans le domaine social, nous sommes fiers que plus de 80% des salariés de notre entreprise se déclarent satisfaits ou très satisfaits de travailler chez Abioxir. Nous y prônons développement personnel (notamment par des programmes réguliers de formation), égalité des chances, et bienveillance. A ce titre, 8 salariés ont été formés sur les sujets du harcèlement et de la non-discrimination.
C’est parce que nous croyons que Pest Control et bonnes pratiques sociétales sont parfaitement compatibles que nous avons souscrit au programme Global Compact, et que nous avons été récompensés par la médaille d’Or EcoVadis pour notre politique RSE.