La RSE chez Abioxir

Notre Politique RSE est la traduction des valeurs que nous portons. Ce sont des engagements forts que nous avons pris pour respecter les Hommes (clients, fournisseurs, collaborateurs) et notre Environnement.

Nous avons été encouragés dans nos démarches par l’obtention de la médaille d’or par l’organisme EcoVadis.

La note globale EcoVadis (0-100) reflète la qualité du système de gestion de la RSE de l’entreprise au moment de l’évaluation. La médaille d’or est décernée aux entreprises dont le score d’évaluation les place parmi les meilleures 5% des entreprises évaluées.

Être un acteur respectueux de l’Environnement

Innover et orienter notre stratégie de maîtrise des nuisibles par le développement de méthodes mécaniques et électroniques, prenant en compte la non-souffrance animale.

Encourager l’utilisation de produits non toxiques ou biologiques.

Optimiser nos performances afin de réduire l’impact Environnemental relatif à notre fonctionnement interne par la maîtrise de nos consommations énergétiques et de nos procédés. Nos boîtes contre les nuisibles sont en PET recyclés.

Être un partenaire d’Excellence

Favoriser des services innovants et durables de haute qualité répondant aux exigences de nos clients

Maintenir notre satisfaction client et entretenir des relations de confiance et équitable sur le long terme.

Être un acteur de l’ancrage territorial

Sélectionner nos fournisseurs prioritairement selon leur capacité à fournir des produits de lutte efficaces et respectueux de la Santé et de l’Environnement

Sélectionner nos fournisseurs sur le territoire national

Intégrer des critères sociaux et Environnementaux dans nos processus d’achats

Construire et promouvoir des partenariats pérennes avec nos fournisseurs et la société civile pour établir ensemble le socle d’une croissance durable

Être un partenaire
de confiance

Favoriser les bonnes pratiques managériales

Prévenir les risques déontologiques et éthiques

Lutter contre la corruption

Lutter contre la discrimination et le harcèlement des salariés

Valoriser les droits de l’Homme, les valeurs humaines et éthiques, la loyauté des pratiques

Respecter les exigences légales à l’aide d’un outil de veille règlementaire performant.

Être un employeur engagé

Prévenir les discriminations, la corruption et promouvoir l’égalité des chances

Développer les compétences de nos collaborateurs

Promouvoir le dialogue social

Encourager le leadership et la gestion collaborative

Fixer les valeurs humaines et familiales au cœur de l’entreprise

Être un employeur responsable

Garantir la Santé et la Sécurité au travail

Maîtriser les risques et sensibiliser nos parties prenantes

Proposer un Environnement de travail propice au bien-être et à la performance